社会復帰・復職・職場復帰等を支援する電話・メール相談サービス「OrB(オーブ)」
ひきこもり・うつ病の経験者が対応いたします!

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OrBが選ばれる理由

OrB(オーブ)がお客様から選択される理由は以下の2点に集約されます。

1.対応者全員がひきこもりやうつなどの経験者

OrBの対応者は代表を含め全員がひきこもりやうつを経験しています。

当然、背景や置かれてきた環境は異なりますが、類似した体験をしているため無味乾燥な対応をすることは決してありません。

また一方的かつ強引に会社に行くように勧めたり、根性論を押し付けたりすることもありません。

お客様が納得する形で、お客様の適正に合わせた将来設計の選択肢を探すを手伝いをさせていただきます。

実際、社内カウンセラーや医師、無料電話相談に相談し、納得がいかなかったためお申込みいただくお客様も少なくありません。

2.圧倒的問題解決力

お客様が今後どんな人生を歩まれるのか?

私たちは全力でお客様が選択しようとされる道を応援させていただきたいと願っています。

OrBの対応者は気持ちだけでなく、お客様の必要とするものが最短で手に入れることができる具体的解決策を有しています。

また何をしていいかわからないという方には自分の情熱や才能がどこにあるのか、つまり自分がやりたいことは何か、そして得意なことうまくできることは何かという「自分探し」のお手伝いから始めることができます。

そして、その「何か」が起業を通じてかなえるものだったとしても、転職を通じてかなえるものだったとしても、最大限のサポートをお約束いたします。

起業希望者

代表の熊沢は多くのスタートアップ段階の起業家をサポートする起業コンサルタントであり、自らも現役の起業家であるため、会社を辞め起業を志される方や失業中で職を探すよりは起業という道を選ばれる方に一から起業する術を伝授することができます。

信じられないかもしれませんが、お金がなくとも、時間がなくとも、自信がなくとも起業することはできます。

起業家はすべてを自分で決めることのできる存在です。一方で従業員のように相談できる上司や同僚もいません。最終判断はいつも自分だからです。起業を目指される方には知識やスキル面のサポートだけでなく、メンタル面でのサポーターとしても最大限のサポートを行っていきます。

また人によってはあまり人と接するのが得意ではない人がいらっしゃいます。(それはダメなことではなく人間の行動特性の違いによるものです。そういった人は一般的に数値に強く、冷静かつ客観的な判断ができるとされています。)そういった方にもできるだけ大勢の人と直接かかわらない方法で稼いでいける方法も伝授しています。

 

転職希望者

また二ケタに上る転職を経験しております。IT、販売、製造、経理、などさまざまな職種も経験しています。アルバイトや派遣社員だったこともあります。契約社員・正社員も経験しています。複数の仕事を掛け持ちしていたこともあります。

どんな立場の気持ちもわかるというのはおこがましいですが、様々な経験をしているため、ずっと同じ会社にいる方に比べ、物事に対し柔軟な見方ができると自負しております。

1つの会社の常識は、ほかの会社の非常識であることがあります。

もし、今の会社に合わないとしたらそれはあなたが悪いわけではなく、会社の価値観とあなたの価値観がずれているだけなのかもしれません。

二ケタを超える転職経験がありながら30歳前後で一部上場企業に転職したノウハウも惜しみなく伝授いたします。

また、ご希望の職種に不可欠、有利に働く資格がある場合、資格取得についてもお手伝いすることができます。資格試験には様々なタイプがあります。マークシート形式、記述式、時間に余裕がないタイプもの、時間をたっぷりかけられるタイプのもの、幅広い知識を問うもの、深い理解を必要とするもの。すべて同じ方法で学習しては効率が落ち、最悪の場合ずっと受からないという結果になります。それぞれの試験でルール、つまり勝利の方程式が異なるのです。

例えば三大難関国家資格の一つといわれる公認会計士試験に若干20歳で合格したAさんの場合ですが、英語の検定試験であるTOEICでは990点満点中約300点(全国平均は500点代後半です)という散々たる結果となっています。地頭がいい人間でもルールを知らないと結果を残せないのです。

様々な資格にいずれも短期間、1発で受かってきたコンサルタントが資格試験の傾向を分析し、学習計画の管理を行います。

【何をしていいかわからない方・人間関係を改善したい方】

また富の構築に寄与するウェルスダイナミクス認定プラクティショナーであるため、お客様のプロファイル(特性)に合わせた将来プラン設計をご提案することができます。

(ウェルスダイナミクスでは人を思考特性と行動特性を軸にして8つのプロファイルに分類しています。)

またプロファイルにより強みと弱みが異なるため、会社内の人間関係やチームワークで悩みを持っていらっしゃる方の相談も受けることができます。また男女の仲や家族・友人関係にも応用できる理論であるため、あらゆる人間関係のご相談にも対応することができます。

悩みの原因が特定の個人の場合、特徴を教えていただければ、どのようなコミュニケーションの図り方が最適かをアドバイスすることもできます。

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